Trao đổi với phóng viên Báo Quân đội nhân dân Cuối tuần về thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú trong quân đội” gắn với Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, Đại tá Hoàng Quốc Quang, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Nhà máy Z131, cho biết:

- Để thực hiện tốt cuộc vận động trên đây, đi đôi với việc quan tâm đầu tư xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa đồng bộ, từ nhiều năm trước, nhà máy đã quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác văn hóa, văn nghệ, thể thao. Đặc biệt, nhà máy hết sức chú ý việc tổ chức tốt quản lý, khai thác sử dụng, phát huy hiệu quả thiết chế văn hóa phục vụ công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục pháp luật; đáp ứng nhu cầu học tập, tìm hiểu, nghiên cứu, trao đổi của cán bộ, công nhân viên (CB, CNV). Theo đó, nhà máy đã đầu tư xây dựng hội trường có quy mô hơn 500 chỗ ngồi, với các trang thiết bị đồng bộ, hiện đại, góp phần tổ chức tốt các đợt học tập, sinh hoạt chính trị của CB, CNV. Hội trường được xây dựng liên hoàn với phòng truyền thống; trong đó các hiện vật, hình ảnh được sắp xếp trưng bày khoa học do Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam giúp đỡ thiết kế xây dựng, tạo điều kiện cho CB, CNV đến tham quan, tìm hiểu về lịch sử của đơn vị. Thư viện của nhà máy với hơn 5.000 cuốn sách các loại, hơn 50 loại báo, tạp chí và tủ sách pháp luật được mở cửa thường xuyên đáp ứng nhu cầu đọc sách, nghiên cứu, tìm hiểu của CB, CNV. Cùng với đó, hệ thống thông tin nội bộ như đài truyền thanh, hệ thống pa-nô, bảng biểu được quy hoạch và thiết kế với nội dung, hình thức phong phú, sáng tạo, góp phần tích cực trong việc tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức về mọi mặt cho CB, CNV. Đồng thời, khu Nhà bia tưởng niệm các liệt sĩ được xây dựng khang trang, tạo điều kiện cho mọi người trong đơn vị đến dâng hương, tri ân các liệt sĩ, thể hiện truyền thống, đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, “đền ơn đáp nghĩa”...

Đại tá Ngô Minh Khải, Giám đốc Nhà máy Z131, nhận Bằng chứng nhận  của Ban tổ chức bình chọn danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2017

Do làm tốt công tác quản lý, khai thác sử dụng nên nhà máy đã phát huy hiệu quả thiết chế văn hóa trong công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về mọi mặt, củng cố niềm tin của CB, CNV đối với Đảng và chế độ XHCN. Do đó, trong những năm qua, tình hình chính trị, tư tưởng trong đơn vị luôn ổn định, CB, CNV luôn đoàn kết, thống nhất, chấp hành nghiêm kỷ luật, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Phóng viên (PV): Đồng chí có thể giới thiệu cụ thể hơn về hiệu quả thiết chế văn hóa, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ và gìn giữ văn hóa, rèn luyện sức khỏe của CB, CNV?

Đại tá Hoàng Quốc Quang: Để đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ của CB, CNV, hằng năm nhà máy đều tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, như: Các cuộc giao lưu văn nghệ, các hội thi hát ru, hát dân ca, thi tuyên truyền viên, thi tìm hiểu pháp luật... Đặc biệt, mỗi kỳ hội diễn nghệ thuật quần chúng là một đợt sinh hoạt văn hóa, văn nghệ hết sức hào hứng, sôi nổi trong đơn vị, với hàng trăm diễn viên không chuyên tham gia. Nhiều lần, nhà máy đã đăng cai tổ chức hội diễn văn nghệ hoặc hội thi của các tổ chức quần chúng cấp tổng cục và toàn quân, góp phần làm phong phú đời sống văn hóa, tinh thần trong đơn vị. Ngoài ra, mỗi năm từ một đến hai lần, nhà máy còn mời các đoàn nghệ thuật chuyên nghiệp về biểu diễn tại đơn vị. Thể theo nguyện vọng của CB, CNV, từ năm 2014, nhà máy đã tổ chức lớp học hát dân ca để bồi dưỡng kiến thức cho các hạt nhân văn nghệ, đồng thời góp phần giữ gìn và phát huy di sản văn hóa của dân tộc.

Các sân bãi, nhà thi đấu thể thao của nhà máy cũng thường xuyên mở cửa đón tiếp CB, CNV và các cháu thiếu nhi đến vui chơi, rèn luyện hằng ngày. Hằng năm, nhà máy tổ chức các giải thi đấu thể thao nội bộ cùng nhiều đợt giao lưu với các đơn vị bạn và địa phương, thu hút hàng trăm lượt CB, CNV tham gia. Thiết chế văn hóa của đơn vị cũng là nơi tổ chức và tạo điều kiện cho hàng trăm thiếu nhi là con em CB, CNV nhà máy đến sinh hoạt trong dịp hè, vui chơi trong dịp Tết Trung thu, Tết cổ truyền của dân tộc. Có thể nói, thiết chế văn hóa ở Nhà máy Z131 đã tạo môi trường và điều kiện cho CB, CNV phấn đấu, rèn luyện về mọi mặt, luôn yên tâm gắn bó với đơn vị, tích cực đóng góp công sức, trí tuệ, hăng hái thi đua, chủ động vượt khó, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của nhà máy. Đồng thời, thiết chế văn hóa cũng đóng vai trò rất tích cực trong xây dựng và củng cố mối đoàn kết quân-dân, tạo sự gắn kết giữa CB, CNV của nhà máy với nhân dân địa phương. Các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao giữa đơn vị và địa phương được tổ chức thường xuyên với nhiều hình thức phong phú, góp phần tăng cường, củng cố mối đoàn kết quân-dân; tăng cường sự hiểu biết, thông cảm, chia sẻ với nhân dân địa phương, thúc đẩy Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.

Đội bóng đá nữ của Nhà máy Z131 là một “đối thủ mạnh” trong  phong trào thể dục-thể thao  của Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng và địa phương. Ảnh: HIỀN GIANG.

PV: Thưa đồng chí, được biết ngoài thiết chế văn hóa đang được quản lý, khai thác sử dụng hết sức hiệu quả trên đây, Nhà máy Z131 còn có hệ thống “thiết chế phúc lợi” cũng khá nổi tiếng và đang là mô hình mẫu cho nhiều đơn vị trong Tổng cục CNQP và toàn quân?

Đại tá Hoàng Quốc Quang: Năm 2016, nhà máy nâng cấp nhà ăn ca lên 2 tầng, rộng hơn 2.000m2, gồm 2 phòng ăn lớn, 3 phòng ăn nhỏ, khu bếp, kho thực phẩm, khu vệ sinh... đồng thời chuyển bữa ăn ca trước đây thành bữa ăn tự chọn giá đồng hạng 25.000 đồng/suất và có 13 món để lựa chọn. Năng lực bếp ăn tự chọn đủ phục vụ 700 người ăn mỗi bữa. Mô hình này được Thủ trưởng Tổng cục CNQP đánh giá cao và được nhiều đơn vị đến tham quan, học tập. Cùng đó, một số công trình phúc lợi khác gần đây cũng đã được đầu tư xây mới hoặc nâng cấp, mở rộng, như: Nhà ở công vụ 3 tầng gồm 51 phòng khép kín, phục vụ CB, CNV có nhu cầu; Bệnh xá nhà máy vừa đưa vào sử dụng khu vật lý trị liệu, ưu tiên phục vụ người lao động ở những khu vực chịu môi trường độc hại. Trường mầm non cũng vừa được đầu tư nâng cấp hạ tầng và trang thiết bị khang trang, tiện ích và được công nhận đạt chuẩn quốc gia. Các hoạt động khám, chữa bệnh, tham quan, nghỉ mát, thai sản... ở nhà máy cũng có những chính sách quan tâm và ưu đãi thiết thực. Năm 2017, nhà máy được bầu chọn là một trong 74 doanh nghiệp trên  cả nước đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” và là một trong 10 doanh nghiệp trên cả nước được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tặng bằng khen về thành tích chăm lo quyền lợi người lao động.

PV: Một vấn đề thời sự đang rất được quan tâm: Tết Mậu Tuất này, người lao động ở Nhà máy Z131 được quan tâm cụ thể như thế nào, thưa đồng chí?

Đại tá Hoàng Quốc Quang: “Cụ thể” thì nhà máy xin chưa tiết lộ mức tiền thưởng Tết, vì lãnh đạo, chỉ huy nhà máy còn cân đối thêm về các khoản thu, chi. Tuy nhiên, mức thưởng năm nay sẽ cao hơn năm 2017. Ngoài ra, mỗi người còn có túi quà Tết trị giá hai triệu đồng và một số hiện vật văn hóa phẩm khác. Không chỉ người lao động trực tiếp mà những CB, CNV nghỉ hưu trên địa bàn xung quanh nhà máy, người có công, các đối tượng chính sách xã hội... là thân nhân CB, CNV của nhà máy cũng được quan tâm chu đáo. Bên cạnh việc lo tiền thưởng và quà Tết, nhà máy cũng đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao trong những ngày Tết; đặc biệt bảo đảm an ninh trật tự, an toàn trong dịp Tết và sau Tết.

PV: Quan tâm chu đáo, thiết thực đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, tạo điều kiện tối đa trong khả năng cho phép để mỗi người cống hiến và hưởng thụ, đó cũng là biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp. Xin chúc mừng Nhà máy Z131 vừa được Bộ Quốc phòng tặng cờ xuất sắc về thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng môi trường văn hóa tốt đẹp, lành mạnh, phong phú trong quân đội” gắn với Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 1992- 2017. Trân trọng cảm ơn đồng chí Chính ủy về cuộc trao đổi thú vị đầu xuân này!

TUYÊN HÓA (thực hiện)