Lâu nay, khi nhắc đến công tác tuyên huấn, người ta thường nghĩ đến những đặc trưng đơn thuần của công việc tuyên truyền mà ít hiểu hết bản chất, quy mô, tầm vóc của nó. Trong thời kỷ nguyên số, công việc của những người làm công tác tuyên huấn không còn bó hẹp mà mở rộng và có nhiều đòi hỏi cao. Đó là tổ chức các hoạt động hướng vào xây dựng, củng cố niềm tin cán bộ, chiến sĩ và nhân dân vào sự nghiệp đổi mới đất nước, xây dựng Quân đội trong thời kỳ mới, nhất là đấu tranh với các thế lực thù địch, chống “diễn biến hòa bình” với âm mưu, thủ đoạn “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, “phi chính trị hóa” Quân đội. 

leftcenterrightdel
Bộ đội Đồn Biên phòng Cốc Pàng (Cao Bằng) giúp nhân dân thực hiện Dự án "Thắp sáng đường biên". Ảnh: DƯƠNG GIANG 

Trò chuyện với chúng tôi, Thiếu tướng Văn Ngọc Quế, Phó chủ nhiệm Chính trị Bộ đội Biên phòng cho rằng, hiện nay, công tác tuyên tuyền của Đảng nói chung và công tác tuyên huấn trong Quân đội nói riêng gặp khá nhiều khó khăn, thách thức. Bởi công tác này đang chịu tác động mạnh mẽ từ sự phát triển của không gian mạng, mạng xã hội và tin giả tràn lan, kéo theo nhiều vấn đề phức tạp về nhận thức cả trong nội bộ lẫn bên ngoài. Các thế lực thù địch triệt để lợi dụng mạng xã hội để xuyên tạc chủ trương của Đảng, kích động, chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc, nhất là ở khu vực biên giới. Thông tin xấu độc lan truyền nhanh, đa chiều, len lỏi cả vào trong giấc ngủ của bộ đội, nhân dân nên nếu công tác tuyên huấn không kịp thời sẽ dễ bị động, để lại “khoảng trống thông tin”, không làm chủ được “trận địa tư tưởng”. Anh Quế khẳng định, điều này buộc cán bộ, nhân viên tuyên huấn phải đi trước một bước, nắm thông tin nhanh nhạy và quan trọng nhất là phải lý giải có lý, có tình, vạch ra được ranh giới để bộ đội, nhân dân tránh bị kẻ xấu dẫn dắt.

Thiếu tướng Văn Ngọc Quế kể lại một vài kỷ niệm khó quên. Anh nói, mỗi lần đi công tác một đồn biên phòng nào đó, anh thường mất khá nhiều thời gian để chắt lọc thông tin và “xin” chỉ huy đồn tập trung bộ đội nói chuyện trong hai giờ. Hôm ấy, anh lên một đồn ở Gia Lai công tác. Biết thói quen của anh, chỉ huy đồn mời cán bộ xã tham dự. Dân bản nghe tin cán bộ Quế về nói chuyện nên kéo đến rất đông. Sau buổi ấy, một già làng kém anh Quế cả chục tuổi khẩn khoản mời cán bộ Quế đến nhà. Hôm ấy, anh vừa nói chuyện vừa uống rượu cần trong ánh lửa bập bùng. Dân bản từ xa kéo về chật kín cả nhà già làng để nghe cán bộ Quế nói. Hôm sau, già làng đề xuất tổ chức các đội thi kéo co giữa bộ đội và dân bản. Đội nào thua thì phải đi đào ao. Một tuần sau, bộ đội và dân bản tổ chức liên hoan vì cái ao đã hoàn thành.

Anh Quế tâm tình, làm công tác tuyên huấn khó thì rất khó nhưng cũng rất dễ. Đồng bào, nhân dân luôn muốn nghe mình cung cấp thông tin chính xác. Nếu mình chịu nghiên cứu, chịu tìm hiểu và có cách nói chuyện phù hợp thì dân bản rất tin. Anh Quế nói rằng, trong lực lượng biên phòng, nhiều cán bộ, nhân viên dù không trực tiếp làm công tác tuyên huấn nhưng thực chất vẫn làm công tác này rất thường xuyên. Họ bám cơ sở, cùng ăn, cùng ở, cùng làm với nhân dân để hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng chính đáng của cư dân biên giới.

Anh chia sẻ, một trong những vấn đề cốt tử hiện nay của công tác tuyên huấn là chiến thắng được tin giả, tin đồn. Thế nên, muốn làm được việc này thì cán bộ, nhân viên tuyên huấn cần nêu cao trách nhiệm, say mê công việc. Họ phải liên tục cập nhật thông tin, tình hình và chủ động đến với nhân dân nhiều hơn nữa. Họ phải thành thạo công nghệ, có kỹ năng truyền thông số, biết cách “nói đúng, trúng, hấp dẫn”; qua đó lan tỏa những việc làm tích cực, vừa xây dựng bản lĩnh bộ đội, vừa củng cố “thế trận lòng dân”.

Hiện nay, trong toàn quân, các mô hình giáo dục, tuyên truyền nội bộ, như: “Mỗi tuần một câu chuyện đẹp”, “Mỗi ngày một lời Bác Hồ dạy”, “Mỗi ngày một điều luật” đang phát huy hiệu quả tác dụng, bồi đắp phẩm chất đạo đức cho cán bộ, chiến sĩ. Ở lực lượng biên phòng có các mô hình hướng về cơ sở, như: “Tổ tuyên truyền lưu động”, “Tiếng loa biên phòng”, “Truyền thanh bản xa” đã trực tiếp đưa thông tin đến từng thôn, bản. Mô hình ứng dụng công nghệ, sử dụng mạng xã hội chính thống để tuyên truyền pháp luật, lan tỏa hình ảnh đẹp của người lính đã và đang mang lại hiệu quả tích cực.

Qua trò chuyện và trao đổi với nhiều đồng chí lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, chúng tôi thấy rằng, để giúp cho công tác định hướng tư tưởng được kịp thời, thông suốt, với tư cách là những người "truyền lửa", mỗi cán bộ, nhân viên tuyên huấn phải luôn rực lửa trong lòng để đi trước mở đường. Điều đó đòi hỏi mỗi cán bộ tuyên huấn phải nêu cao bản lĩnh chính trị, trách nhiệm trong công việc, gương mẫu về đạo đức, phong cách trong công tác và thực hiện nói đi đôi với làm. Luôn có khả năng nhận diện và đấu tranh với quan điểm sai trái. Cần nắm vững pháp luật, văn hóa vùng miền nơi công tác; có hiểu biết căn bản về công nghệ, có khả năng làm chủ các nền tảng số, biết sản xuất nội dung đa phương tiện để phục vụ công tác giáo dục, tuyên truyền hiệu quả.

VÕ VIỆT