Những hiện tượng này rất khó phát hiện. Sĩ quan trẻ có tính gia trưởng, quân phiệt về lời nói thường tự coi mình là “bề trên”, không nghe cấp dưới góp ý, tư vấn; có hành vi, lời nói làm tổn hại danh dự quân nhân. Hiện tượng gia trưởng, quân phiệt lời nói thường xuất hiện ở những cán bộ mới ra trường, ít kinh nghiệm, nóng tính, hiếu thắng, dễ bị kích động. Thực tế cho thấy, những đơn vị đóng quân độc lập, phân tán, duy trì điều lệnh quản lý bộ đội lỏng lẻo, tiến hành công tác tư tưởng thiếu nền nếp, kết quả không bền vững... đều dễ dẫn tới hiện tượng này. Hậu quả là khiến cán bộ, chiến sĩ dưới quyền thụ động trong thực hiện mệnh lệnh, sợ trách nhiệm, không dám sáng tạo, đột phá. Biện pháp khả thi khắc phục là cần phát huy tự phê bình và phê bình, mở rộng thực thi dân chủ thực chất, mạnh mẽ và quyết liệt.
    |
 |
| Đại úy Lê Anh Toàn. Ảnh: LÊ KIM |
Thời gian qua, để ngăn ngừa những hiện tượng trên, cấp ủy, chỉ huy Tiểu đoàn 8 đã đổi mới trong theo dõi, phân loại tư tưởng cán bộ; đổi mới phương pháp phê bình, tập trung vào đánh giá hiệu quả quản lý bộ đội của sĩ quan trẻ; đồng thời tích cực đối thoại dân chủ, kịp thời phát hiện và giải quyết ngay các khúc mắc trong huấn luyện, sinh hoạt. Việc mở rộng dân chủ, thực thi dân chủ thực chất, có nền nếp trên cơ sở coi trọng tự phê bình và phê bình giúp tiểu đoàn luôn giữ được ổn định, đoàn kết và nêu cao quyết tâm thực hiện nhiệm vụ chính trị. Từ hiệu quả của phương pháp, chúng tôi rút ra kinh nghiệm, nếu phát hiện, xử lý dứt điểm và tận gốc các phát sinh giữa cán-binh ở phân đội thì sẽ tránh được hậu quả bất ngờ. Không chỉ rèn được phương pháp tác phong công tác dân chủ cho sĩ quan trẻ mà xa hơn là còn giúp họ phấn đấu đạt các giá trị phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ thực chất, ngăn ngừa chủ nghĩa cá nhân trong mỗi con người.
BÙI CHIẾN (ghi)