Vai trò, vị trí của phụ nữ quân đội tiếp tục được khẳng định và nâng cao. Tỷ lệ cán bộ nữ và nữ tham gia cấp ủy các cấp trong toàn quân đã tăng lên so với giai đoạn trước. Cụ thể là tỷ lệ đảng viên nữ tham gia cấp ủy Đảng các cấp trong toàn quân nhiệm kỳ 2016-2021 đạt 3,64% (tăng 1,37% so với nhiệm kỳ 2010-2015). Năm 2017, tỷ lệ cán bộ nữ đạt 2,63% so với tổng số cán bộ đang công tác. Nhiều đồng chí nữ được đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo quan trọng của cơ quan, đơn vị; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, tận tụy với công việc, khẳng định vai trò, uy tín của mình, góp phần cụ thể hóa các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quân đội. Cán bộ nữ ở một số lĩnh vực, ngành nghề được quan tâm tuyển dụng, bổ nhiệm tại chức. Tại một số đơn vị, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý tăng cao trên các lĩnh vực như: Bệnh viện, học viện, nhà trường, khối nghệ thuật, doanh nghiệp... Tiêu biểu có một số cá nhân như: Đại tá, PGS, TS Nguyễn Hoàng Ngọc, Phó giám đốc Bệnh viện Trung ương Quân đội 108; Đại tá, Ths Nguyễn Mai Hương, Phó chủ nhiệm Khoa Nội Nhân dân, Ủy viên Đảng ủy Viện Y học cổ truyền Quân đội; Đại tá, PGS, TS Nguyễn Oanh Oanh, Phó giám đốc Bệnh viện Quân y 103 (Học viện Quân y); Đại tá Hoàng Phương Mai, Bí thư Đảng ủy, Phó cục trưởng Cục Hậu cần (Tổng cục Công nghiệp quốc phòng)...
    |
 |
Đại tá Bùi Thị Lan Phương.
Ảnh: HẢI VÂN |
Do đặc thù của hoạt động quân sự, quốc phòng, phụ nữ chỉ công tác trong một số lĩnh vực nhất định nên tỷ lệ cán bộ nữ làm quản lý, lãnh đạo tại các cơ quan, đơn vị còn thấp so với lực lượng lao động nữ và chưa tương xứng với tiềm năng của phụ nữ. Đặc biệt, tỷ lệ cán bộ nữ là cán bộ chủ trì, chỉ huy đơn vị còn rất khiêm tốn (trong các đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương-Bộ Quốc phòng, sau khi 3 đồng chí nữ tướng là cán bộ chủ trì đơn vị nghỉ hưu, hiện trong quân đội không có nữ cán bộ cấp tướng).
Thời gian tới, Ban Phụ nữ Quân đội sẽ chủ động, tích cực trong tham mưu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật cụ thể hóa các chủ trương, chính sách, pháp luật về bình đẳng giới. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về giới, đưa nội dung “Nhận thức giới” vào chương trình giáo dục ngoại khóa, các buổi sinh hoạt chính trị trong các học viện, nhà trường quân đội. Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ đơn vị tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chỉ huy các cấp giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ; tạo điều kiện cho chị em được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; tạo nguồn, quy hoạch phát triển đội ngũ cán bộ nữ...
MINH THÀNH (ghi)